Vacaturevideo KC Cascade opgeleverd

Over de opdrachtgever

Gewoon Goede Sollicitanten heeft een innovatieve aanpak bedacht die gebruikmaakt van recruitment marketing, het ontwikkelen van effectieve werken-bij websites, en het optimaliseren van candidate journeys om wervingsprocessen te transformeren. Doel is om niet alleen meer, maar vooral de juiste sollicitanten aan te trekken. Dit biedt de volgende voordelen:

• Meer en betere sollicitanten: ze zorgen voor een constante instroom van gekwalificeerde kandidaten. Afhankelijk van het budget en de grootte van de doelgroep kunnen ze dit op- en afschalen.

• Efficiëntie: hun bewezen methode bespaart tijd en middelen, zodat klanten zich kunnen concentreren op kernactiviteiten. Wanneer de basis eenmaal staat, kan een vacature binnen 48 uur in de lucht.

• Versterking van het werkgeversmerk: ze helpen om een aantrekkelijk en authentiek werkgeversimago op te bouwen. Zo kunnen kandidaten in alle rust kennis maken met de organisatie en erop vertrouwen op dat ze met een overstap geen verkeerde beslissing nemen.

Northsea Productions is al enkele jaren businesspartner van Gewoon Goede Sollicitanten voor het produceren van hoogwaardige vacaturevideo’s.

Over KC Cascade

Basisschool KC Cascade te Voorburg vindt het belangrijk dat de kinderen veel kunnen en mogen leren en dat zij elke dag met plezier naar school gaan. Naast de taak goed onderwijs te geven, heeft KC Cascade ook een opvoedende taak. Het is belangrijk dat er op school een sfeer heerst van veiligheid en vertrouwen, waarin zij kinderen leren elkaar te respecteren en te accepteren. Bij dit alles spelen de ouders een belangrijke rol. De ouderbetrokkenheid binnen de school is groot en ook zeker een voorwaarde om alles te kunnen doen waar KC Cascade voor staat.

Met kinderen, ouders en team willen zij een gemeenschap vormen waarin het ontmoeten centraal staat; zij spreken met elkaar, luisteren naar elkaar en hebben het nodige voor elkaar over. Dit vraagt een houding van respect, openheid en aandacht voor de ander. De identiteit van de school is niets abstracts, maar komt naar voren in hoe zij met elkaar omgaan, de taal die zij spreken en de sfeer in de school. Iedereen die zich thuis voelt bij deze manier van leven en werken, is van harte welkom op de school.

Opzet van de videoproductie

Gedurende twee dagdelen hebben diverse medewerkers van KC Cascade meegewerkt aan het opnemen van de vacaturevideo. Er zijn diverse video’s opgenomen over verschillende aspecten van het werken op de school. Elke video behandelt een specifiek onderwerp zoals organisatiecultuur, inhoud van de werkzaamheden en het het gewenste profiel van de nieuwe leerkracht(en). De kijker krijgt een rondleiding door de school en krijgt en passant een indruk van de sfeer en wie eventueel zijn of haar nieuwe collega’s gaan worden.

Elke shoot vond plaats op een andere locatie. Bijzonder leuk en uitdagend om te doen! Vooral omdat op elke plek weer snel een nieuwe opnameset opgebouwd moest worden. Steeds met een ander lichtplan en wisselende uitdagingen op het gebied van (achtergrond)geluid. Ondertussen was het ‘business as usual‘, want de lessen gingen natuurlijk gewoon door en in de pauzes werd er lekker gespeeld in en rond het schoolgebouw.

Gebruikte apparatuur

Voor de opnames ten behoeve van dit recruitment video project is gebruik gemaakt van een Sony FX3, een Sony ZV-E1 en twee Sony A7 IV fullframe camera’s. Voor de driepuntsverlichting hebben we Godox VL300 led lampen (met softboxen) en Amaran F21x flexible led mats ingezet. De bewegende shots zijn gemaakt met behulp van een DJI RSC2 gimbal. Het geluid hebben we opgenomen met behulp van een Sony UWP-D27 dual wireless lavalier mic systeem. Alle video footage is geëdit in Davinci Resolve Studio 19.

Meer informatie

Wil je meer informatie over hoe wij jou met behulp van video content kunnen helpen om je business doelen te bereiken? Neem dan vrijblijvend contact met ons op. Bezoek voor meer informatie over KC Cascade onderstaande website:

www.basisschoolcascade.nl

Deze update delen