Recruitment video's CMS opgeleverd

Over de opdrachtgever

CMS is een van de grootste advocatenkantoren ter wereld met meer dan 70 vestigingen in ruim 40 landen. Ze combineren diepgaande kennis van de Nederlandse markt, waarop ze al meer dan een eeuw actief zijn, met een wereldwijd netwerk en perspectief. Excelleren vraagt om specialiseren en daarom richt CMS zich met name op complexe vraagstukken, onder meer in de sectoren vastgoed, farma, financiële instellingen, energie en technologie. Ze kennen uw markt, uw strijdperk, denken mee en staan u als sparringpartner op beslissende momenten terzijde.

Besturen is vooruitzien, maar het zicht is vaak beperkt.  Daarom verdiepen ze zich met klanten in mogelijke wijzigingen in wet- en regelgeving, toekomstige ontwikkelingen op markten en de impact van technologische doorbraken. Waar doemen kansen op, waar schuilen bedreigingen, waarop kan nu al geanticipeerd worden? Wie voorbereid is op een onzekere toekomst, kan die toekomst met meer vertrouwen tegemoetzien.   

De toekomst en technologische vernieuwingen spelen een grote rol bij cliënten en daardoor bij CMS. Men is nauw betrokken bij de wereldwijde energietransitie, regulering van cryptocurrencies en de ontwikkelingen rond privacy en cybersecurity, alternatieve voedselbronnen en innovaties in de gezondheidszorg door gebruik van big data.

Opzet van de videoproductie

Wens van de opdrachtgever was om hun arbeidsmarktcampagne in het vierde kwartaal van 2024 vorm te geven rond een zestal thema’s die specifiek zijn voor de werkcultuur binnen CMS. Hierbij werd een prominente rol weggelegd voor video, omdat dit medium bij uitstek geschikt is om naast inhoud ook zaken als sfeer en emotie over te brengen.

Gedurende drie dagdelen hebben diverse medewerkers van CMS meegewerkt aan het opnemen van de vacaturevideo’s. Elk met een eigen thema. De kijker krijgt een inkijkje in de organisatie, wordt meegenomen in de inhoud van de werkzaamheden, krijgt en passant een indruk van de werksfeer en ziet wie mogelijk zijn of haar nieuwe collega’s gaan worden. Naast de hoofdvideo’s die op de Werken bij-site zijn geplaatst, hebben we een aantal korte trailer clips gemaakt voor de wervingscampagne op de sociale media (Instagram).

Elke shoot vond plaats op een andere locatie. Bijzonder leuk en uitdagend om te doen! Vooral omdat op elke plek weer snel een nieuwe opnameset opgebouwd moest worden. Steeds met een ander lichtplan en wisselende uitdagingen op het gebied van (achtergrond)geluid. Ondertussen was het business as usual met een komen en gaan van collega’s en cliënten, die daarbij natuurlijk geen last mochten hebben van de video opnames.

Gebruikte apparatuur

Voor de opnames ten behoeve van dit recruitment video project is gebruik gemaakt van een Sony FX3, een Sony ZV-E1 en twee Sony A7 IV fullframe camera’s. Voor de driepuntsverlichting hebben we Godox VL300 led lampen (met softboxen) en Amaran F21x flexible led mats ingezet. De bewegende shots zijn gemaakt met behulp van een DJI RSC2 gimbal en een DJI RS3 Mini gimbal. Het geluid hebben we opgenomen met behulp van een Sony UWP-D27 dual wireless lavalier mic systeem en Rode NTG5 shotgun microfoons. Alle horizontale en verticale videoclips zijn geëdit, color graded en afgemonteerd in Davinci Resolve Studio 19.

Meer informatie

Wil je meer informatie over hoe wij jou met behulp van video content kunnen helpen om je business doelen te bereiken? Neem dan vrijblijvend contact met ons op. Bezoek voor meer informatie over CMS onderstaande website:

www.cms.nl

Deze update delen